Le contrat de travail ?
Le contrat de travail ?
Le contrat de travail régit les relations entre la société de Portage Salarial®, employeur et le consultant, son salarié. Il est choisi parmi la panoplie des contrats existants dans le droit social : contrat à durée indéterminée, contrat à durée déterminée,…
Ces contrats peuvent être soit à temps plein, soit à temps partiel.
Tous les contrats appliqués prennent en compte le fait qu'en Portage Salarial®, il y a des périodes en mission rémunérées, des périodes de développement personnel rémunérées et des périodes réputées non travaillées et donc non rémunérées.
