Le développement du S.N.E.P.S
Le développement du S.N.E.P.S
Le portage salarial® se place dans le cadre juridique et social en vigueur. La nouvelle répartition des rôles crée une dynamique de développement économique.
Les principales sociétés de portage salarial® ont décidé, en janvier 1998, de créer un syndicat professionnel et d'élaborer une charte de déontologie et de bonnes pratiques.
Le SNEPS a pour objet d'accompagner le développement des structures de portage salarial® et de leur délivrer un label de sécurité au travers notamment d'un contrôle juridique et financier pratiqué par l'organisme de caution bancaire.
Le SNEPS est l'interlocuteur des syndicats, des administrations et des pouvoirs publics pour assurer l'évolution de son cadre réglementaire afin de faciliter le développement de cette activité. Il est accompagné dans cette action par des experts spécialisés.
Au sein du SNEPS, ont déjà été signés 11 accords d'entreprise, ceux-ci s'inspirent de la plate-forme négociée avec les syndicats.
Télécharger la plate-forme accord d'entreprise négociée avec les syndicats
