En résumé
En résumé
A comparer avec l'intérim, le multisalariat et le statut d'indépendant, le portage salarial concerne les acteurs de l'économie du service qui recherchent principalement des avantages de souplesse d'agenda, d'autonomie professionnelle et de sécurité salariale.
L'une des missions d'une entreprise de portage salarial® est de porter la responsabilité des contrats commerciaux et de travail afin de faciliter la réinsertion ou l'insertion des consultants et la création d'emplois.
L'autre mission sera l'accompagnement et le développement professionnel du salarié porté dans son projet de création d'une entreprise.
Le secteur du portage salarial se développe fortement et augmente de 50% chaque année depuis 1996.
